Was ist stundenweise Verhinderungspflege?
Von stundenweiser Verhinderungspflege spricht man, wenn die Ersatzpflege weniger als 8 Stunden pro Tag dauert. Der entscheidende Vorteil: Die Tage werden nicht auf die 42 Vertretungstage angerechnet, und das Pflegegeld wird in voller Höhe weitergezahlt.
Tageweise vs. stundenweise Verhinderungspflege
| Kriterium | Tageweise (≥ 8 Std.) | Stundenweise (< 8 Std.) |
|---|---|---|
| Pflegegeld-Kürzung | 50 % Kürzung | Keine Kürzung |
| Anrechnung auf 42 Tage | Ja | Nein |
| Budget | 1.612 € / Jahr | 1.612 € / Jahr |
| Ideal für | Urlaub, längere Abwesenheit | Arzttermine, Erledigungen, Freizeit |
Vorteile der stundenweisen Verhinderungspflege
- Pflegegeld wird in voller Höhe weitergezahlt
- Keine Anrechnung auf die 42 Vertretungstage
- Flexibel nutzbar – auch spontan für wenige Stunden
- Ideal für regelmäßige kurze Entlastung (z.B. Arztbesuche, Einkäufe)
- Kann mit tageweiser Verhinderungspflege kombiniert werden
Wie wird stundenweise VP berechnet?
Die Kosten der stundenweisen Verhinderungspflege werden vom Jahresbudget (1.612 €) abgezogen. Es werden nur die tatsächlich entstandenen Kosten erstattet.
Beispiel
Frau Schmidt (Pflegegrad 3) nutzt jeden Mittwoch 4 Stunden stundenweise Verhinderungspflege. Ihre Nachbarin übernimmt die Pflege.
Kosten pro Einsatzca. 40 €
Pro Monat (4×)ca. 160 €
Pro Jahrca. 1.920 €
Budget VP1.612 €
+ KZP-Umwandlungbis 3.539 €
Pflegegeld-KürzungKeine!
Berechnen Sie Ihren individuellen Anspruch mit unserem Verhinderungspflege Rechner.
Häufige Fragen zur stundenweisen Verhinderungspflege
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